法律橋網友櫻桃小丸子咨詢：我住在上海，2004年7月的時候，我原來工作中認識的客戶，一家伊朗公司邀請我加入他們上海代表處的籌建，我同意了，同時他們和我在伊朗簽署了一份聘用協議，同時委托我幫助他們籌建上海代表處， 當時代辦處的首席代表是一個伊郎人，但他從來沒有正式在中國工作。因此當時代表處的相關文件及公司印章是由我保管的。2005年6月，那個伊朗人到中國來視察工作，同時我將公司所有證照都交給了他。

但到了2005年7月，伊郎方面因為經營不善，無故停發我的薪水，而且也沒有給我正式通知說明是否解雇我，只是單方面的不再支付薪水，但同時仍然要求我繼續為他們工作。我當然不能同意，于是就辭職離開公司，但到了今年6月，突然有家律師事務所寫了郵件給我說伊朗方面要關閉代表處，而伊朗方面說所有證照都在我這里。我解釋說我并沒有保留任何證照，只是當時交接時沒有簽什么字（但是我保管證照時也沒簽任何文件） 可那個律師非常兇說是他的當事人說東西都在我這兒，我問有什么證據，他也不回答我，只是說不給就要起訴我。我該怎么辦呢？

上海馬建榮律師解答：不清楚對方是否掌握有對你不利的證據，從你的描述看，你與代表處形成勞動聘用合同關系，另外與伊朗公司還有一個委托代理關系，委托代理事項已經完成，現在你們主要爭議的是有關代表處證照保管人員的確認問題，現在很難判斷，需審核你與對方簽訂的有關合同及你承擔何種職務，但就一般來說如沒有相反約定或對你不利的證據，此類文件由首席代表保管，如對方起訴你，你只能積極應訴，并注意證據的搜集和保全，在與對方的接觸中更要注意方式和方法。

,（本文作者：楊春寶律師，來自：公司投資律師，引用及轉載應注明作者與出處。
發表評論）,關于“企業的證照已經給了對方，對方硬說在我手上，還打算起訴我，如何應對？”，若需聘請公司法律師，
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