楊律師：

某公司欲和其職工簽訂對該公司的承包經營合同，由該職工負責經營管理公司，無論是否盈利都要每年上繳一定金額的承包費。該公司是有職工參股的國有公司，不知該性質的公司能否進行承包，承包給本公司職工可行嗎？無論盈利還是虧損都要支付承包費，是不是轉嫁了公司的經營風險給個人，合理嗎？最后公司保留董事會對承包者進行監督，在某種程度上承包者并不完全享有經營自主權，這也和承包的原則相抵觸了，這樣的操作是否合法？我查找了一下，除了《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》外沒有找到其它相關的法律規定，而此公司的情況似乎不適用該條例，因此，如果您知道還有其它相關法律規定，請告知。謝謝

Kitty

Kityy,

關于企業承包經營，只有該《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》，沒有其他法律法規，但是有關于外商投資企業的承包經營的部門規章，對您所述情況并不適用，不過可以參考。我認為根據該條例，該公司可以承包給本公司職工個人經營，承包的方式有多種，有減虧承包、盈利承包，有按比例支付承包費，也有固定承包費，因此無論盈利還是虧損都要支付承包費的約定與法不悖。至于董事會的監督權，我認為也是必要的，但是它不能影響承包人的自主經營，這就需要約定一個合理的度。　　

楊春寶 律師

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