法律橋網(wǎng)友xzh709咨詢：一位員工利用加班時(shí)間上網(wǎng)，違法公司規(guī)章制度？公司對(duì)員工給予200元罰款，另加記過(guò)處分。這樣的處罰合法，合理嗎？法律對(duì)公司的處罰有明確規(guī)定嗎？

上海李天天律師解答：公司應(yīng)按公司的規(guī)定辦，法律給了公司這個(gè)權(quán)利。不過(guò)規(guī)定應(yīng)先告訴員工才好處理，一般。

廣州辛巴哥哥律師解答：根據(jù)司法實(shí)踐，公司的規(guī)章制度需要公示，并且需要證明該當(dāng)事人知道該規(guī)章制度，否則對(duì)該當(dāng)事人不發(fā)生法律效力。勞動(dòng)法對(duì)公司規(guī)章制定的“記過(guò)”沒(méi)有作禁止性的規(guī)定，也就是說(shuō)公司的規(guī)章制度可以這樣約定。

,（本文作者：楊春寶律師，來(lái)自：公司投資律師，引用及轉(zhuǎn)載應(yīng)注明作者與出處。
發(fā)表評(píng)論）,關(guān)于“員工違法公司規(guī)章制度，公司依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，法律對(duì)處罰有明確規(guī)定嗎？”，若需聘請(qǐng)公司法律師，
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