問：

我公司注冊資本50萬,本人出資3萬,占6%，有“股東證”為證.現公司資本已達200萬,按理本人應占12萬,而公司“規定”，將12萬分為3萬基本股和9萬效益股,并要求本人接受公司退還的3萬最初的股本（即所謂“基本股”）以收回股東證，另規定：本人一旦離開公司,不再享有效益股,請問這一系列操作是否有不合法之處?公司有權退還基本股收回股東證嗎？公司有權宣布“不再享有效益股”嗎？

答：

如果沒有增資或者減資，股東的出資比例是不變的。如果公司的凈資產增減，則股東權益隨之增減，但這只有在股權轉讓或者公司清算時有意義，否則只是會計處理問題。因此，你所謂12萬應指凈資產，不存在劃分為所謂基本股和效益股問題。你公司的做法沒有法律依據，且損害了股東權益。股東的權益基于出資而產生，它與勞動關系沒有關系。

當然如果股東與股東之間在公司成立之時或者認購公司股份之時，另有合同約定在特定情況下轉讓股份，只要不違反法律強制性規定，依法有效。

楊春寶律師

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