真人第一次处破女19,japanese日本熟妇大屁股 ,久久精品噜噜噜成人av,日本人xxxx倣爱xxxx

高管激勵案例之物流公司高管激勵法律服務

作者：楊春寶高級律師　來自：法律橋　時間：2010-1-5 11:20:03 點擊：

人才是企業發展的關鍵，很多公司希望以期權激勵留住人才。合肥某物流園區發展有限公司系中外合資企業，擬對高級管理人員實施期權激勵。楊春寶高級律師及其服務團隊對該公司進行了全面調查，并與該公司的核心人員反復溝通，考慮到該公司并非上市公司，而且我國法律并不允許境內自然人成為中外合資企業的股東（外資并購除外），因而根據該公司實際情況以及我國公司法及外商投資法律的相關規定，為其設計了虛擬股權激勵方案，并制作了虛擬股權授予方案、各高級管理職位崗位目標及考核辦法、虛擬股權實施辦法等相關制度文件。

【本文作者：楊春寶高級律師，來自：法律橋，引用及轉載應注明作者和出處。如需聘請律師，請立即致電楊春寶高級律師：1390 182 6830】

關注法律橋微信公眾平臺	楊春寶高級律師電子名片

◆ 請注意文明用語，請勿人身攻擊。
◆ 請尊重網上道德，遵守中華人民共和國各項相關法律法規。
◆ 您應當對因您的行為而直接或間接導致的民事或刑事法律責任負責。
◆ 請勿在此提出法律咨詢，法律咨詢請去法律橋論壇。
◆ 本站有權在網站內轉載或引用您的評論。
◆ 網站管理員有權刪除違反上述提示的評論。
◆ 參與本評論即表明您已經閱讀并接受上述條款。

本站聲明：

本站所載之法律論文、法律評論、案例、法律咨詢等，除非另有注明，著作權人均為站長楊春寶高級律師本人。歡迎其他網站鏈接，但是，未經站長書面許可，不得擅自摘編、轉載。引用及經許可轉載時均應注明出處"法律橋"，并鏈接本站。本站網址：http://www.xabzw.com/。

本站所有內容（包括法律咨詢）僅供參考，不構成法律意見，站長不對資料的完整性和時效性負責。您在處理具體法律事務時，請洽詢有資質的律師。本站將努力為廣大網友提供更好的服務，但不對本站提供的任何免費服務作出正式的承諾。本站所載投稿文章，其言論不代表本站觀點，如需使用，請與原作者聯系，版權歸原作者所有。